Conny Preußer
Talk About - Personal / Business Coaching
Schön, dass du dir die Zeit nimmst, bei mir vorbeizusehen!
Stehst du gerade vor einer beruflichen Veränderung oder denkst darüber nach? Wünschst du dir mehr Gelassenheit und Freude in deinem Berufsalltag?
Gerne unterstütze ich dich dabei, dein Anliegen etwas genauer zu betrachten und zu reflektieren. Ich biete verschiedene Möglichkeiten an, wie wir zusammenarbeiten können.
Vereinbare gerne ein kostenloses Infogespräch.
Worum geht es im Coaching? Was ist Coaching?
(Definition DFC)
Coaching ist eine moderne Form der Begleitung und Unterstützung, in der ein Klient sein eigener Experte ist. Ein Coach fördert die Selbstkompetenz des Klienten durch Fragen, die die Reflexionsfähigkeit steigern und dem Klienten Perspektivwechsel im Denken, Fühlen und Handeln möglich machen. Das erhöht die Chance, dass Klienten aus eigener Kraft ihre Optionen prüfen können, neue Wege gehen können und ihre Handlungen so verändern, dass sie erfüllter, glücklicher oder erfolgreicher leben können. Coaches wenden dabei im Wesentlichen keine "Tools" an (trotz der Toolbücher, die scheinbar so beliebt sind), sondern fördern durch ihre Haltung und die Form der Begegnung die Aktivierung von Selbstkompetenz auf Seiten des Klienten. Coaching ist daher eine Begegnungsform und Ausdruck einer Haltung, die ihr Gegenüber akzeptiert und deren Ressourcen schätzt. Selbst in Problemen können verschlüsselte Botschaften über ein System erkannt und nutzbar gemacht werden. Coaching ist eine vertrauensvolle, partnerschaftliche, hierarchiefreie Zusammenarbeit eines gesunden Klienten mit einem Coach (es ist also keine Psychotherapie).
Es gibt Fachpersonen, die meinen, dass Coaching nur in der Wirtschaft oder in der Begleitung mit Führungspersonen genutzt wird. Wir meinen, dass die Begegnungsform Coaching auch im "privaten" Bereich sinnvoll ist. Darüber hinaus gibt es in einer entgrenzten Welt eigentlich keine Trennung von Work und Life (wir finden heute ein Life-Blending) und die Funktionstrennung in Führung und Nichtführung (oben / unten?) ist eine un-systemische Sicht auf das Wechselspiel in Organisationen. Menschen sind Menschen und sie wollen erfüllt, wertvoll, sinnhaft und (in diesem Sinne) erfolgreich leben. Coaching kann dieses Bestreben begleiten und unterstützen. Was Coaching ist und wie Coaching gemacht wird, hat der DFC nicht in Zement gegossen. Aber wir sind hier zumindest sehr entspannt. Die Ideen darüber sind immer im Fluss und wir diskutieren in unseren Peergruppen und auf unseren Convents immer wieder neu darüber.